北京元朝飛翔科技貿易公司成立于 1994 年，是從事金屬表面防護技術(shù)及設備維護產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和服務(wù)的性公司。公司成立十余年來(lái)，在金屬防腐蝕及設備維護保養技術(shù)的開(kāi)發(fā)上具有國內的技術(shù)實(shí)力及雄厚的技術(shù)儲備，產(chǎn)品的產(chǎn)量及銷(xiāo)售額一直在國內相關(guān)行業(yè)中前矛，產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率穩居國內同行業(yè)的前列。 1995 年具有完全自主知識產(chǎn)權的 “博士手（ FC-94 ）”多用途設備保養劑研制成功，它集防銹、潤滑、清洗、除濕、松動(dòng)、電導六大功能于一體，其的性能通過(guò)了國內外多家技術(shù)檢測部門(mén)的鑒定認證，并得到了包括軍方及地方眾多試用和使用單位的好評。該技術(shù)于 1995 年申請并于 2000 年由國家知識產(chǎn)權局正式授予國家發(fā)明專(zhuān)利。 1997 年該技術(shù)成果通過(guò)了由北京市科委組織的科學(xué)技術(shù)成果鑒定，該鑒定由多位中科院院士及多方組成，組一致認為：該技術(shù)成果完全達到了國際水平，填補了國內保養劑市場(chǎng)的空白，完全可以替代進(jìn)口的同類(lèi)產(chǎn)品，具有明顯的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。 1998 年該項目先后被列入《火炬計劃項目》及《重大科技成果推廣計劃項目》。產(chǎn)品自問(wèn)世以來(lái)，憑借其的技術(shù)性能和工業(yè)化生產(chǎn)的優(yōu)勢以及巨匠新的營(yíng)銷(xiāo)模式，迅速形成了規?；氖袌?chǎng)銷(xiāo)售優(yōu)勢，產(chǎn)品已覆蓋全國三十多個(gè)省及直轄市，使用企業(yè)已達上千家，涉及領(lǐng)域包括制造加工業(yè)、電力、能源、交通運輸、建筑、維修、通訊等多個(gè)行業(yè)。為了滿(mǎn)足眾多企業(yè)出口產(chǎn)品的需要，我公司已連續多年通過(guò)了國際認證機構“ SGS ”的檢測，完全符合歐盟有關(guān)的環(huán)保要求。 以該技術(shù)成果為依托，憑借公司多年積累的生產(chǎn)和市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗，公司科研部門(mén)進(jìn)一步研發(fā)和生產(chǎn)了“博士手（FC-94）”系列防銹油和“強力洗”系列除銹劑、清洗劑等產(chǎn)品，在多家單位進(jìn)行的選擇對比試驗中，其綜合性能表現均優(yōu)于國內 外同類(lèi)產(chǎn)品，上述系列產(chǎn)品的面市，豐富和完善了公司的產(chǎn)品結構，充分滿(mǎn)足了廣大用戶(hù)的不同需求，產(chǎn)品在的占有份額進(jìn)一步提升。公司除了注重工業(yè)企業(yè)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)，也十分重視民用市場(chǎng)的開(kāi)拓，如國內的自行車(chē)企業(yè)“捷安特”公司，其生產(chǎn)的“捷安特”牌中自行車(chē)可謂家喻戶(hù)曉，該公司早于 1997 年就將“博士手（FC-94）”產(chǎn)品作為“捷安特”自行車(chē)保養產(chǎn)品。中國自行車(chē)協(xié)會(huì )，亞洲—中國山地自行車(chē)隊也將“博士手（FC-94）”產(chǎn)品為保養劑。 經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)營(yíng)，公司已在全國十幾個(gè)省市設立了辦事處或總經(jīng)銷(xiāo)，并與國際品牌如“美孚”等國內經(jīng)銷(xiāo)商建立了密切的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，已初步形成了較為完整的國內營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，完全可以滿(mǎn)足不同地區用戶(hù)的需求。 無(wú)論是在工業(yè)還是在民用方面，“博士手（FC-94）”的表現使其在市場(chǎng)上具有的度，依靠其多年形成的品牌效應，越來(lái)越多的企業(yè)和個(gè)人選擇了“博士手（FC-94）”，它更新了人們固有的落后的保養和維護觀(guān)念，同時(shí)也節約了大量的人力和自然資源，既創(chuàng )造了很好的經(jīng)濟效益，也創(chuàng )造了良好的社會(huì )效益。 作為一家成立了十多年的科技型企業(yè)，公司始終重視經(jīng)營(yíng)管理的科學(xué)化，不斷完善公司的組織架構，以現代管理模式規范公司的科研、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和服務(wù)以及人事等各部門(mén)的工作。在樹(shù)立員工“服務(wù)社會(huì )”的意識品德的同時(shí)，在人員的管理上更注重人性化，經(jīng)過(guò)多年的努力，公司已初步形成了自有的特企業(yè)文化，為公司今后取得更快更大的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。