北京中礦東方工程技術(shù)研究院是中國勞動(dòng)就業(yè)培訓指導中心及全國各大院校長(cháng)期戰略合作伙伴，是國內為的管理咨詢(xún)與培訓機構之一。 目前本院匯集了一批擁有著(zhù)豐富的企業(yè)管理、團隊建設、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面的、教授和實(shí)戰派，主要以“高層管理研修班、企業(yè)內訓、工程師公開(kāi)培訓課等培訓方式為主。 研究院成立至今，通過(guò)對外深度合作與自主研發(fā)，發(fā)揮強大的資源整合能力，連創(chuàng )佳績(jì)，為大量的長(cháng)三角企業(yè)在管理改善、績(jì)效提升、高管人才培養及相關(guān)領(lǐng)域提供而的服務(wù)。 為進(jìn)一步加強能源領(lǐng)域技術(shù)人才隊伍建設，提高相關(guān)從業(yè)人員的管理技能，強化崗位培訓，同時(shí)使培養出的能源高技能人才能更快地滿(mǎn)足市場(chǎng)的要求，并由人力資源和社會(huì )保障部教育培訓中心、全國高科技教工委能源管理作為指導單位。項目具體工作由“中企教育工程辦公室”組織實(shí)施。 中礦東方工程技術(shù)研究院主要面向采礦、安全、地質(zhì)、測量、能源、石油、化工、電力、建筑、機械等工程類(lèi)國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)，開(kāi)設與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應的。積極開(kāi)拓與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)、設立實(shí)習基地等多種方式與企業(yè)進(jìn)行合作，根據企業(yè)需求編寫(xiě)教學(xué)計劃，開(kāi)設課程，實(shí)現定單式培養，畢業(yè)后學(xué)生直接在企業(yè)就業(yè)，實(shí)現學(xué)校培養與企業(yè)崗位實(shí)際需求的“”銜接。同時(shí)，選擇部分技工院校開(kāi)展理論教學(xué)與實(shí)習訓練融通合一的“一體化”教學(xué)改革試點(diǎn)和通用職業(yè)素質(zhì)訓練課程試驗工作，不斷提升技能人才培養質(zhì)量。使一批技工學(xué)校、技師學(xué)院、高事業(yè)作出應有的貢獻，使企業(yè)獲得需要的人才，實(shí)現校、企、學(xué)生之間的多贏(yíng)局面。 　　 近幾年我國高技能人才隊伍規模不斷擴大，結構逐步優(yōu)化。截至2009年底，全國技能勞動(dòng)者總量突破1億人。其中，高技能人才達2630萬(wàn)人，比2006年增加770萬(wàn)人，增長(cháng)了約40％。 　　 高技能人才隊伍的快速發(fā)展，離不開(kāi)好政策營(yíng)造的成長(cháng)環(huán)境。2003年，次全國人才工作會(huì )議將高技能人才隊伍建設納入國家人才隊伍建設總體規劃，作出了一系列具有戰略意義的安排部署。2006年，中辦、國辦印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強高技能人才工作的意見(jiàn)》，進(jìn)一步明確了做好高技能人才工作的指導思想、目標任務(wù)、政策措施和工作要求。