1901年，(發(fā)源于瑞士境內阿爾卑斯山脈的)萊茵河持續發(fā)生洪水，嚴重破壞了莊園蔬菜和小麥收成，導致大量的饑餓和貧窮。也就是在這一年的七月，漢斯·弗萊(Hans Frei)出生了?！　h斯·弗萊投入了整整37年的時(shí)間和精力致力于一家膠水廠(chǎng)工作，但是，跟他的其他同事一樣，因為糟糕的氣味他患上了嚴重的“粘膠病” -- 二硫化炭氣體中毒。1955年，在他54歲的時(shí)候被迫離開(kāi)公司…… 　　1956年漢斯·弗萊用區區25000元瑞士法郎作為啟動(dòng)資金，創(chuàng )建了PLASTON公司，開(kāi)始了他自已的事業(yè)。他的目標和戰略非常簡(jiǎn)單：“通過(guò)努力工作，我才會(huì )贏(yíng)得客戶(hù)的信任，才有機會(huì )創(chuàng )造穩固的生存空間”。一直以來(lái)，我們都保持著(zhù)這些初的品質(zhì)，從來(lái)都沒(méi)有失去過(guò)要努力工作的愿望。我們努力從錯誤和業(yè)務(wù)常識中不斷學(xué)習，而且我們從來(lái)不依賴(lài)于外界壓力才讓自已了解我們應有的社會(huì )責任?！　∥覀冃枰恍┏錆M(mǎn)希望和未來(lái)美好遠見(jiàn)的人，難道就是具備更高智慧的超人嗎？企業(yè)家應該是用雙腳踏實(shí)做事的人，用理智指導做正確事的人，他們懂、有創(chuàng )造精神、有商業(yè)眼光、不怕承擔風(fēng)險等等，--- 這是一個(gè)好企業(yè)家須具有的基本品質(zhì)?！　ξ覀儊?lái)說(shuō)，大家明白這個(gè)法則：只有的員工才會(huì )成功。也就是說(shuō)員工需要培養和開(kāi)發(fā)，被賦予職責和認可，這個(gè)道理不是從近的管理書(shū)本中得來(lái)的。 我們持續的目標是在領(lǐng)域里關(guān)注核心能力，公司的發(fā)展不能僅是為了發(fā)展而發(fā)展，PLASTON致力于已經(jīng)獲得領(lǐng)導地位的產(chǎn)品：為客戶(hù)帶來(lái)價(jià)值、環(huán)保友好的空氣處理器，真正提高生活質(zhì)量。產(chǎn)品質(zhì)量、相互尊重、社會(huì )責任和員工相互信任是我們公司基本的特性?！?北京沐恩創(chuàng )達科技有限公司，專(zhuān)注致力于空氣的凈化，作為瑞士風(fēng)授權開(kāi)設淘寶商城“瑞士風(fēng)北京專(zhuān)賣(mài)店”，并作為全國代理發(fā)展經(jīng)銷(xiāo)商，目前經(jīng)銷(xiāo)商遍布全國。同時(shí)旗下還有夏普、亞都、飛利浦、大金、遠大等空氣凈化器品牌，公司以“心懷感恩，服務(wù)大眾”作為我們工作的基礎，服務(wù)全國上萬(wàn)名客戶(hù)，深知做好客戶(hù)體貼的售后無(wú)憂(yōu)，才能真正的做好市場(chǎng)。同時(shí)也請大家來(lái)監督我們，幫助我們成長(cháng)，沒(méi)有大家的支持，就沒(méi)有我們的成長(cháng)，這里我們善待每一位朋友。