武漢卡耐基追求個(gè)人與公司共同成長(cháng)，為了使員工保持與企業(yè)同步成長(cháng)的快樂(lè ),不斷地激發(fā)員工潛能。 我們針對個(gè)人進(jìn)行“一對一”個(gè)性化服務(wù)方式，幫助個(gè)人成長(cháng)、成才、成 功，在生活中養成良好的綜合素質(zhì)，擁有的執力領(lǐng)導力。能順利高薪就業(yè)、成功創(chuàng )業(yè)。實(shí)現個(gè)人職場(chǎng)的順利過(guò)渡，成為企業(yè)的人才，同時(shí)為企業(yè)打 造各種商業(yè)特種人才。 針對企業(yè)我們采用“一站式”服務(wù)運作模式以現代企業(yè)管理系列培訓作為輔助課程，為企業(yè)戰略環(huán)境分析與研究、企業(yè)投資策略的設計 與實(shí)施、組織結構設計、企業(yè)文化建設、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、團隊建設、培訓體系的建立與執行、人力資源規劃與外包服務(wù)等相關(guān)項目的咨詢(xún)管理服務(wù)；根據服務(wù)企業(yè)的需要，進(jìn)行分階段、參與性管理顧問(wèn)模式，跟進(jìn)式的企業(yè)內訓包括：項目咨詢(xún)加跟蹤實(shí)施、常年管理顧問(wèn)，托管服務(wù)及參股管理等的綜合管理咨詢(xún)服務(wù)及培訓。