深圳市林華企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司(林華拓展培訓)，幾年來(lái)陸續為來(lái)自企事業(yè)單位、國家機關(guān)、科研院所、高等學(xué)府、社團組織等各類(lèi)機構的學(xué)員提供拓展培訓以及商旅等服務(wù)，有過(guò)多次300人以上的大團操作經(jīng)驗，同時(shí)與華娛衛視多次合作《寶貝過(guò)家家》6-10歲兒童節目，保障的安全率，一致得到培訓單位的好評；通過(guò)不斷追求創(chuàng )新，從初的一個(gè)小團隊一步步成長(cháng)為同行中的，林華拓展培訓學(xué)院將繼續堅持與客戶(hù)站在統一戰線(xiàn)的方針，繼續秉承“開(kāi)拓創(chuàng )新、追求”的理念，以切合時(shí)代發(fā)展的產(chǎn)品服務(wù)滿(mǎn)足用戶(hù)不斷變化的需求，更好地服務(wù)于團隊成長(cháng)，終實(shí)現與用戶(hù)的共贏(yíng)。 林華拓展培訓學(xué)院的客戶(hù)包括沃爾瑪、家樂(lè )福、等外企，也包括深發(fā)展銀行、深圳航空、華為、平安、中興通訊等國內企業(yè)，以及福田外國語(yǔ)學(xué)院、惠州中學(xué)等學(xué)生拓展訓練；甚至還有像華娛衛視《寶貝過(guò)家家》這些娛樂(lè )節目看到我們部分拓展項目的新穎性，而與林華拓展培訓學(xué)院合作攝制了4期節目。這些不同客戶(hù)、不同性質(zhì)的學(xué)員對體驗培訓的需求有差異，林華拓展培訓學(xué)院的培訓師們經(jīng)過(guò)總結：“一般來(lái)說(shuō)，國企是為了建立自然的溝通氣氛，打破隔閡，建立有效、深入的溝通；外企的企業(yè)文化比較成型，他們需要讓員工更多地感悟文化，學(xué)習溝通的技巧，用更生動(dòng)有趣的形式進(jìn)行團隊的建設；機構多需求觀(guān)念的轉變、思維創(chuàng )新、團隊執行力以及了解團隊交往的溝通方法；民企分兩類(lèi)，有規模、管理有一定基礎的，他們多偏重團隊的建設與團隊創(chuàng )造曝發(fā)力，而中小企業(yè)則無(wú)特別成型的文化；學(xué)生團體注重團隊的互愛(ài)精神與個(gè)人挑戰”