企業(yè)文化1.依訊諾釋義依時(shí)順勢，訊至迅執，諾而有信。2.依訊諾價(jià)值觀(guān)誠實(shí)守信，開(kāi)拓創(chuàng )新；艱苦奮斗，合作共贏(yíng)。3.依訊諾使命為人類(lèi)健康事業(yè)貢獻一份力量。4.依訊諾愿景創(chuàng )品牌，立企業(yè)。5.依訊諾經(jīng)營(yíng)理念 敬天愛(ài)人，品質(zhì)至上，持續為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值。6.依訊諾簡(jiǎn)介東莞市依訊諾電子科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)依訊諾）坐落于世界制造業(yè)名城--廣東省東莞市，位于有著(zhù)“小香港”之稱(chēng)的樟木頭鎮。地處廣深惠一小時(shí)經(jīng)濟圈，海陸空交通極其便利。公司前身于2001年開(kāi)始從事模具的設計與生產(chǎn)，擁有廠(chǎng)房面積為3800多平方，4條加工產(chǎn)線(xiàn)，熟練工人200多名。同時(shí)擁有100T、250T、350T各種塑膠機18臺，模房面積達400平方，模具工人20余人，并且于2003年通過(guò)了ISO9001國際標準質(zhì)量體系認證。公司主要產(chǎn)品為眼部按摩器、腳部按摩器、康復腳踏車(chē)、迷你燙衣機等各種按摩器產(chǎn)品和小家電產(chǎn)品。為順應公司發(fā)展、實(shí)現公司品牌戰略、提升公司綜合影響力，2010年12月正式注冊成立東莞市依訊諾電子科技有限公司，推出并全力打造“ESINO”品牌，至此專(zhuān)注于健康理療產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)，為客戶(hù)提供的OEM和ODM 服務(wù)。經(jīng)歷十多年的發(fā)展，依訊諾公司已經(jīng)成為中國大陸具有競爭力的健康理療產(chǎn)品制造企業(yè)之一。公司擁有一支的研發(fā)團隊，其中電子工程師3名、結構工程師2名、產(chǎn)品工程師2名，能主動(dòng)為客戶(hù)提出合理化建議。同時(shí)還擁有一支的品質(zhì)隊伍，其中包括QE2名、QC6名，有較強的質(zhì)量控制能力。依訊諾憑借過(guò)硬、管理完善、品質(zhì)優(yōu)良、服務(wù)入微，秉承合作雙贏(yíng)的理念，已經(jīng)獲得廣大客戶(hù)的認可和信賴(lài)。依訊諾堅持以企業(yè)文化來(lái)提升企業(yè)核心競爭力，以和品質(zhì)打造企業(yè)社會(huì )形象。我們將奮斗不息，為實(shí)現企業(yè)價(jià)值，打造幸福企業(yè)，為人類(lèi)健康事業(yè)貢獻一份力量！7.品牌戰略 依訊諾品牌標識為，由國內設計師張勇先生設計。英文名“ESINO”，其中E寓意為與電子有關(guān)的，SINO寓意為東方的，取意于東方的電子。ESINO五元素為“E-easy”，意為簡(jiǎn)單，是依訊諾人聯(lián)系在一起的紐帶；“S-sincerity”意為真誠，是依訊諾人團結在一起的基礎；“I-innovation”，意為創(chuàng )新，是依訊諾不斷前進(jìn)的動(dòng)力；“N-nature”的縮寫(xiě)，意為自然，依訊諾尊重員工的本性，量身打造人才?！癘-open”意為開(kāi)放，依訊諾人保持開(kāi)放的心態(tài)，不循規蹈矩。圖案中的C型圖案為E的變形體，象征高速通道，寓意公司走上快速發(fā)展道路的意義。2013年依訊諾正式注冊公司旗下子品牌“注康”，品牌標識為，取意于英文care your health關(guān)注你的健康。圖案中綠色幼苗象征活力、生機和健康，根植于依訊諾的土壤下成長(cháng)。此品牌主要用于的開(kāi)拓和推廣。8.人力資源： 公司管理理念：用適當的人，到適當的位置，在適當的時(shí)機，用適當的方法，做適當的事，把事情做出想要的結果，為員工和企業(yè)建立自動(dòng)成功機制。公司人才觀(guān)：人才是企業(yè)興衰之本，企業(yè)是人才遠航之舟，同舟共濟方達彼岸；待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、氛圍留人。工作作風(fēng)：言必行，行必果，果必優(yōu)；不推諉，不拖沓，不投機。工作方法：全程控制，階段評估，結果與過(guò)程并重。 1.招聘體系： 選人標準：以德為重，德才兼備。用人原則：知人善用，適才適用；用人所長(cháng)，容人所短；能者上，平者讓?zhuān)拐呦隆?.培訓體系：?jiǎn)T工素養基本要求：誠信、省思、好學(xué)、上進(jìn)。員工職業(yè)道德觀(guān)：敬業(yè)、忠誠、主動(dòng)、負責、廉潔、勤奮。員工追求：強健身心，磨礪意志，激發(fā)潛能，建立正確的價(jià)值系統、思維與行為模式，締造輝煌的職業(yè)生涯和健康豐富的人生。3.考核體系：?jiǎn)T工考核標準：“德、能、績(jì)”，績(jì)效，兼顧態(tài)度與能力。4.員工福利： ①、舒適的辦公環(huán)境； ②、純凈的人文關(guān)系； ③、開(kāi)放的企業(yè)文化； ④、廣闊的晉升平臺； ⑤、科學(xué)的培訓體系； ⑥、完善的激勵機制。