坐落在中國集成吊頂源發(fā)地，國家4A級風(fēng)景名勝區浙江海鹽南北湖六里工業(yè)園區的浙江奧威獅集成家居科技有限公司以“做一家令人尊敬的企業(yè)”為奮斗目標。 技術(shù)方面：依托高校強大的技術(shù)背景，引入行業(yè)技術(shù)人才，建設立的產(chǎn)品設計與研發(fā)部門(mén)，進(jìn)而確保公司產(chǎn)品外觀(guān)的美觀(guān)性和技術(shù)的性；公司以集成吊頂為平臺，吸收并整合智能家居產(chǎn)品各項功能，提出“云吊頂”新理念，并制定了奧威獅云吊頂戰略，即O-C-LIFE戰略；并獲得基于移動(dòng)網(wǎng)絡(luò )設置控制的4項產(chǎn)品專(zhuān)利。 產(chǎn)品方面：在O-C-LIFE的戰略指導下，奧威獅云集成吊頂已從廚房、衛生間集成吊頂擴展到全屋頂，從傳統吊頂擴展到智能家居，從頂上空間擴展的集成立體空間，終實(shí)現奧威獅個(gè)性化定制的云生活，集成吊頂行業(yè)進(jìn)入云時(shí)代。 生產(chǎn)方面：奧威獅生產(chǎn)廠(chǎng)區面積規模位列行業(yè)，力爭以規?；纳a(chǎn)來(lái)提率降低成本；品質(zhì)上公司嚴格按照ISO9000的質(zhì)量要求，從產(chǎn)品設計定位開(kāi)始，通過(guò)材料、模具、關(guān)鍵制程檢測等來(lái)確保產(chǎn)品的質(zhì)量。 人事方面：公司始終認為認真負責和管理有效的員工是奧威獅大寶貴的財富，進(jìn)而積極打造人才的，為員工提供平臺；管理上公司施行關(guān)鍵過(guò)程的目標任務(wù)管理，以嚴格的監督、培訓、手把手的幫帶和引導來(lái)幫助人員成長(cháng)；薪酬上公司主張保持工薪的競爭力,盡力確保員工的工薪高出20%以上。 商業(yè)合作方面：公司說(shuō)到做到，注重誠信，所有商業(yè)活動(dòng)均白紙黑字約定為準，不亂承諾，不忽悠，強調實(shí)干、務(wù)實(shí)。 總之，做一家令人尊敬的公司是奧威獅人孜孜不倦的追求。