瑞安博凱公司，是浙江省生產(chǎn)洗車(chē)機（隧道洗車(chē)機、龍門(mén)往復式洗車(chē)機、大巴洗車(chē)機、工程洗車(chē)機）等系列機械設備的廠(chǎng)家之一。公司占地3000多平方米，已有近10余年的生產(chǎn)歷史，現已發(fā)展為集設計、制造、銷(xiāo)售為一體的綜合型股份制企業(yè)。 　　　公司技術(shù)力量雄厚，生產(chǎn)設備精良。產(chǎn)品各地，并出口為東南亞、歐洲、中東國家，深受用戶(hù)的好評。公司多年以來(lái)始終堅持“依靠高新技術(shù)，依靠科學(xué)管理，確保產(chǎn)品，確保用戶(hù)滿(mǎn)意”為企業(yè)發(fā)展方針。 面對全新的挑戰，瑞安博凱將給你更大的自信與廣闊的伸展空間上我們一起成長(cháng)共鑄輝煌。企業(yè)文化:人本理念　　堅持用遠景目標激勵人，用發(fā)展事業(yè)的平臺培育人，用感情和待遇留住人，鼓勵人才不斷自我，登上更廣闊的舞臺。人力資源目標　　 “廣聚天下英才，共創(chuàng )凱沃宏業(yè)”是凱沃的人才戰略。在用人上以“忠、誠、能”為衡量標準，堅持品德，能力第二為任用標準，堅持“有德無(wú)才，其德可用，有才無(wú)德，其才難用”的造才原則。堅持用“待遇、感情、事業(yè)”來(lái)吸引人、培養人、留用人。注重員工培訓，讓每一位員工提高與企業(yè)共同成長(cháng)?！　?注重員工職業(yè)生涯規劃，給每一位人才提供發(fā)展空間。人本理念人力資源機制　　 凱沃將人才視為企業(yè)重要的財富和企業(yè)長(cháng)期發(fā)展的原動(dòng)力，通過(guò)建立梯隊選拔的人才培育機制、公平科學(xué)的績(jì)效評價(jià)機制、分門(mén)別類(lèi)的系統培訓機制、合理豐富的分配福利機制，構建企業(yè)與員工長(cháng)期共贏(yíng)的利益共同體，實(shí)現企業(yè)與員工的共同成長(cháng)。