內蒙古乾方鋼鐵資源有限責任公司位于呼和浩特市賽罕區大學(xué)西路36號學(xué)府康都B座17層，注冊資金5000萬(wàn)元，現有員工60余名，從事鋼鐵貿易14年，是目前國內從事鋼鐵流通貿易的大民營(yíng)企業(yè)之一?！　」痉謩e在包頭、東勝、呼和浩特等地區設有分公司和3個(gè)駐鋼廠(chǎng)辦事處，主要經(jīng)營(yíng)包鋼、唐鋼、太鋼、宣鋼、濟鋼、萊鋼、鞍鋼、天鋼、豐潤友發(fā)等鋼廠(chǎng)的冷、熱軋板卷和螺紋、高線(xiàn)等建筑用鋼材，年銷(xiāo)售鋼板40萬(wàn)噸以上，建材10萬(wàn)噸以上。公司在包頭和東勝地區有三套開(kāi)平生產(chǎn)線(xiàn)，12T、20T、30T龍門(mén)吊一臺，熱軋卷板可開(kāi)厚度區間為1.5-16.0mm，冷軋卷板可開(kāi)平厚度區間為0.3-3.0mm。 　　公司與包鋼、太鋼等鋼廠(chǎng)建立了長(cháng)期的合作關(guān)系，是包鋼和唐鋼大的鋼板協(xié)議代理之一。公司經(jīng)過(guò)不懈的努力，已經(jīng)形成了穩定的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，銷(xiāo)售區域覆蓋內蒙古、北京、天津、河北、山西、陜西、山東、四川、重慶、貴州、黑龍江、寧夏、甘肅、新疆、遼寧等地區，并長(cháng)期與中國一機、中國二冶、中鐵二十局、中建保華等國內大型企業(yè)合作，為其供應鋼材。 　　公司以“為客戶(hù)提供解決方案，為員工搭建發(fā)展平臺”為宗旨，注重采用科學(xué)的管理方式，引進(jìn)了德國的SAP軟件管理系統，對經(jīng)營(yíng)管理數據進(jìn)行、科學(xué)的分析，為更好地服務(wù)客戶(hù)奠定了良好的基礎。公司按照德才兼備的原則大膽的提拔使用年輕人，中層以上的管理人員平均年齡在35歲以下，為有才華、有能力的年輕人提供了良好的發(fā)展平臺?！　」窘Y合自身的經(jīng)營(yíng)、管理特點(diǎn)，建立起現實(shí)、近期、中期、遠期相結合的規范合理的薪酬績(jì)效及福利制度體系，在同業(yè)一直處于地位，為吸引和留住人才奠定了良好的基礎?！　」締T工收入穩步增長(cháng)，截止2008年底，普通員工年均收入已達4萬(wàn)元以上，隨著(zhù)員工工齡的增長(cháng)以及對企業(yè)貢獻的積累，員工還可享受到不同額度的工齡工資、住房補貼和職稱(chēng)工資，這一數字也在不斷被刷新?！　」窘o工齡滿(mǎn)三年、考核成績(jì)的員工配發(fā)期權。享有期權的員工，根據公司的經(jīng)營(yíng)狀況每年可以獲得期權分紅。享有期權一定年限后，由本人申請，經(jīng)公司股東會(huì )同意，員工的期權可以轉為公司的股份，員工成為公司的合法股東?！　」局朴喠?0余項福利制度，如各類(lèi)假期、社會(huì )保險、佳節禮品、健康體檢、婚育禮金、喪事慰問(wèn)金、子女教育補貼、購房購車(chē)免息借款等等，充分的體現了企業(yè)的人文關(guān)懷?！　」颈局?zhù)“同心誠信，勤奮求實(shí)，服務(wù)客戶(hù)，創(chuàng )業(yè)共享”的核心價(jià)值觀(guān)，愿與上、下游客戶(hù)在鋼鐵貿易行業(yè)共譜新的樂(lè )章。