巢湖市振邦節能建筑工程有限責任公司是從事研究、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的綜合性企業(yè)。近些年主要致力于建筑節能材料的生產(chǎn)與銷(xiāo)售：干粉生產(chǎn)與銷(xiāo)售、外墻保溫產(chǎn)品的生產(chǎn)等等，產(chǎn)品已經(jīng)被眾多客戶(hù)和部門(mén)所選和認可！ 本公司具有鑄造、加工組裝、質(zhì)量檢驗、流量標定等全部能力。并聘請了多名、教授為技術(shù)顧問(wèn)，不斷提高產(chǎn)品的科技含量，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，讓科技變?yōu)橛行?，為社?huì )服務(wù)。我公司積極引導廣大員工的愛(ài)國、愛(ài)企熱情。教育員工愛(ài)崗敬業(yè)，奮發(fā)有為，勤勉自勵，培養和建設高素質(zhì)的員工隊伍。創(chuàng )業(yè)：艱苦奮斗，銳意進(jìn)取，創(chuàng )業(yè)永恒，始終不渝地追求深入挖掘企業(yè)各個(gè)發(fā)展時(shí)期艱苦奮斗的精神內涵，使其在國內外競爭日益激烈的復雜環(huán)境下發(fā)揚光大，激勵廣大員工頑強拼搏，自強不息，知難而進(jìn)，勤儉節約，反對浪費。以加快發(fā)展為要務(wù)，更新觀(guān)念，銳意創(chuàng )新，積極拓展思路，謀求公司更大的發(fā)展。求實(shí)：講求科學(xué)，實(shí)事求是，“三老四嚴’，不斷提高管理水平和科技水平尊重實(shí)踐，尊重科學(xué)，求真務(wù)實(shí)。按照“當老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事”的要求，建設一支高素質(zhì)的員工隊伍，以嚴格的要求，嚴密的組織、嚴肅的態(tài)度、嚴明的紀律，弘揚正氣，營(yíng)造創(chuàng )新不斷的良好環(huán)境。牢固樹(shù)立科技興企的思想，鼓勵創(chuàng )新，依靠科技創(chuàng )新奉獻，提升公司的核心競爭力。奉獻：?jiǎn)T工奉獻企業(yè)，企業(yè)回報社會(huì )、回報客戶(hù)、回報員工、回報投資者樹(shù)立員工是企業(yè)大財富的觀(guān)念，通過(guò)學(xué)習，鼓勵廣大員工為企業(yè)發(fā)展竭誠奉獻。廣納賢才，不拘一格，積極創(chuàng )造能上能下、人盡其才、才盡其用，充滿(mǎn)活力的用人機制，提高公司的自王創(chuàng )新能力，造福企業(yè)，造福社會(huì )，惠及員工。通過(guò)持續的技術(shù)改進(jìn)，不斷提高產(chǎn)品的質(zhì)量穩定性和安全可靠性，豐富服務(wù)方式，用回報社會(huì )、回報客戶(hù)。 依法保障廣大員工的政治、經(jīng)濟、文化、社會(huì )生活各方面的民主權利，鼓勵廣大員工通過(guò)誠實(shí)勞動(dòng)獲取正當物質(zhì)利 益，以國家、社會(huì )、企業(yè)利益為重，尊重廣大員工的個(gè)人合法利益，提高廣大員工的生活水平和生活質(zhì)量，實(shí)現公司與員工和諧發(fā)展。核心經(jīng)營(yíng)管理理念：誠信、創(chuàng )新、業(yè)績(jì)、和諧、安全誠信：立誠守信，言真行實(shí)。 誠信是公司的立身之本、發(fā)展之基、信譽(yù)之源。公司奉行誠信理念，是對企業(yè)及所有員工的基本要求，不僅公司內部要講誠信，對社會(huì )、對客戶(hù)及所有合作者也要講誠信。加強廣大員工的思想道德建設，堅持依法治企與以德治企相結合，教育引導廣大員工自覺(jué)遵守社會(huì )公德與職業(yè)道德，忠誠于公司，保守商業(yè)秘密，嚴禁任何為謀取私利而損害公司利益的行為。積極倡導在公司內部以誠相待：團結協(xié)作，群策群力，共謀發(fā)展。堅持依法經(jīng)營(yíng)。不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，奉獻。遵循市場(chǎng)經(jīng)濟規律，堅持‘‘誠實(shí)信用’’原則，認真履行合同，恪守對外承諾，合作者的正當利益。創(chuàng )新：與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取。公司倡導創(chuàng )新精神，積極營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造的良好氛圍，不斷進(jìn)行體制、機制、制度、管理、科技、產(chǎn)品創(chuàng )新，全面提升公司的自主創(chuàng )新能力，不斷自我。公司努力構架有自主創(chuàng )新能力的學(xué)習型企業(yè)，提倡廣大員工不斷學(xué)習、終身學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)，做知識型員，塑造團隊精神，提升企業(yè)價(jià)值和員工自身價(jià)值。業(yè)績(jì)：業(yè)績(jì)至上，創(chuàng )造。采取積極有效的步驟，建立和完善以業(yè)績(jì)考核為核心的激勵機制，明確并落實(shí)每個(gè)員工的目標和責任。通過(guò)制定科學(xué)合理的考核指標，嚴格考核兌現，形成以業(yè)績(jì)論成敗，以 業(yè)績(jì)論獎懲的氛圍，激勵廣大員工不斷提高工作業(yè)績(jì)，進(jìn)而提升公司整體業(yè)績(jì)。 積極倡導廣大員工以昂揚向上的精神狀態(tài)，努力追求。通過(guò)創(chuàng )造的業(yè)績(jì)，展示公司無(wú)限的生命力，報效國家，奉獻社會(huì )。和諧：團結協(xié)作，營(yíng)造和諧。 進(jìn)一步完善管理體制，根據效益大化原則和業(yè)務(wù)發(fā)展需要合理設置內部組織結構，合理劃分各個(gè)管理層級的權利和義務(wù)，做到責、權、利相統一，信息溝通順暢，組織運行。正確處理好公司與員工、整體與局部、近期與長(cháng)遠利益的關(guān)系，形成能夠充分調動(dòng)全體員工和各方面積極性的制度性安排。大力倡導融洽的人際關(guān)系，創(chuàng )造和諧愉悅的工作氛圍。充分公司、社會(huì )、客戶(hù)、合作伙伴及員工的正當利益。以理性競爭、合作共贏(yíng)的理念正確處理與競爭對手的關(guān)系，營(yíng)造和諧的發(fā)展環(huán)境。在力所能及的條件下，積極參與社會(huì )公益事業(yè)，樹(shù)立公司良好的公眾形象。 堅持走可持續發(fā)展的道路，注重健康、安全、環(huán)保工作，加強環(huán)境保護基礎建設，改善員工工作環(huán)境，加強文化設施建設，滿(mǎn)足員工精神文化的需求，公司與員工發(fā)展的和諧。安全：以人為本，安全。公司尊重人的生命價(jià)值，把廣大員工和客戶(hù)的生命安全放在。倡導以人為本的安全文化，努力追求零傷害、零損失、零事故的目標。全面推行HSE管理體系，‘持續改進(jìn)安全管理，