福建近鄰物業(yè)管理有限公司注冊資金1000萬(wàn)元，是一家的物業(yè)管理公司。 常言道,“遠親不如近鄰”。所以，我們福建近鄰物業(yè)管理有限公司秉承“鄰里和諧情，團結一家親，有事找物業(yè)”的精神；奉行“誠信、、奉獻、創(chuàng )新”的企業(yè)精神；樹(shù)立“全心全意”為客戶(hù)（我們近鄰物業(yè)所稱(chēng)呼的客戶(hù)包括：業(yè)主、租戶(hù)、房屋使用人、管理區域內所有來(lái)來(lái)往往的人等）服務(wù)的理念；以“別人無(wú)我有”，“別人有我優(yōu)”的七心級（安心、舒心、開(kāi)心、省心、暖心、放心、比心）服務(wù)觀(guān)念和行動(dòng)來(lái)確保讓90%以上的客戶(hù)滿(mǎn)意，力爭做到讓的客戶(hù)滿(mǎn)意。??? ??? 我們近鄰物業(yè)擁有一支高素質(zhì)的技術(shù)與管理隊伍（如大批機電、土建、物業(yè)管理、園林綠化和行政管理人才等），重要的是在他們身上都具有一種難能可貴的奉獻精神?！胺瞰I精神”本身就是一種愛(ài)。在這份愛(ài)的召喚之下，公司每位同仁都會(huì )把本職工作當成一項事業(yè)來(lái)熱愛(ài)和完成。會(huì )盡力做好每一件事、會(huì )全心全意為客戶(hù)服務(wù)、會(huì )用這份愛(ài)去感染身邊的每一個(gè)人。所以奉獻精神更是一種力量。 ??福建近鄰物業(yè)管理有限公司非常注重人力資源，在企業(yè)內部形成了“培訓——考核——淘汰”體系。因此，公司具有一批現場(chǎng)管理經(jīng)驗人才。他們結合日常的管理工作制定了一套科學(xué)、完備的管理制度，形成了的管理特色。 一、員工持股、全員參與。 ??物業(yè)管理是勞動(dòng)密集型行業(yè)，為了能充分調動(dòng)員工的積極性、發(fā)揮員工的主人翁作用，員工是企業(yè)的主人，企業(yè)的發(fā)展關(guān)系每個(gè)人的利益。因此，福建近鄰物業(yè)管理有限公司決定把75%的利潤（股權）都拿來(lái)分給員工，這樣更有利于各項制度和服務(wù)理念的貫徹。因為員工都是股東，大家心里就會(huì )非常明白，只有客戶(hù)滿(mǎn)意了，公司才能發(fā)展，個(gè)人才有分紅的收益。 ????? 二、以人為本、利益共享。 ??企業(yè)的生存與發(fā)展，堅持以人為本，促進(jìn)員工的價(jià)值觀(guān)與企業(yè)的價(jià)值觀(guān)統一。福建近鄰物業(yè)管理有限公司內部建立了利益共享平臺，讓全體員工共同分享企業(yè)發(fā)展的成就，包括報酬、福利、分配機制、晉升機制、考核機制、培訓機制等，讓大家通過(guò)個(gè)人的努力，都能從企業(yè)的發(fā)展中獲得個(gè)人的發(fā)展機會(huì )和發(fā)展空間，讓大家共享榮譽(yù)。 ????? “途安雨瓜”“TUANYG”無(wú)骨系列：78/支 “途安雨瓜”“TUANYG”三段式系列：138/支 “途安雨瓜”“TUANYG”多功能系列：198/支