斯達皓普（集團）（Star-hope Group）――國內的企業(yè)及信息化解決方案提供商，擁有一支以“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者、被譽(yù)為“管理奇才”的企業(yè)家董鷹為代表的由中科院院士、中國工程院院士組成的顧問(wèn)團，以及由企業(yè)管理咨詢(xún)、電子政務(wù)、系統軟件研發(fā)、系統集成工程、自動(dòng)化工程等領(lǐng)域人才組成的管理和技術(shù)團隊，是一家總部設立在哈爾濱市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區的高科技企業(yè)。 作為被領(lǐng)導高度評價(jià)、被國家經(jīng)貿委全國推廣的“斯達經(jīng)驗”的參與者和推廣者，斯達皓普秉承“中國企業(yè)信息化之路”的使命，依托以企業(yè)家董鷹為代表的智囊團和國內外戰略合作伙伴，科學(xué)總結“斯達模式”精髓，深諳現代化管理之道，緊緊圍繞中國企業(yè)及信息化實(shí)際要求，提供富有前瞻性、針對性、具有“斯達模式”特色、更適合中國企業(yè)及的信息化解決方案。核心能力之管理咨詢(xún)我們強調“七分管理，三分技術(shù)”。國內企業(yè)長(cháng)期處于計劃經(jīng)濟模式，大多形成了不適應市場(chǎng)經(jīng)濟要求的僵化職能型組織結構、低效管理流程、松散的管理制度等。對企業(yè)組織、和流程和制度進(jìn)行優(yōu)化，簡(jiǎn)單上個(gè)軟件系統是行不通的，我們擁有一套面向國有大中型企業(yè)的“斯達模式”管理咨詢(xún)方案，如倉儲分離、采購三公開(kāi)、旬成本管理等；結合國外BPS、BPR的經(jīng)驗，配合企業(yè)完成深化改革、改組、改造和加強管理任務(wù)，深化企業(yè)內部勞動(dòng)人事和分配制度改革，建立流程型的組織架構，奠定上馬企業(yè)管理軟件系統的基石，這就是我們管理咨詢(xún)出發(fā)點(diǎn)和優(yōu)勢。核心能力之定制開(kāi)發(fā)就市場(chǎng)而言，的不一定是好的，每個(gè)存在的企業(yè)都有自己的核心競爭力和到之處，它是由企業(yè)生產(chǎn)、研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、組織、人員、機構各環(huán)節各方面整合運作的結果，具有一定的性和性。企業(yè)信息化建設，就是要挖掘并固化這種性和排它性，使企業(yè)形成差異化優(yōu)勢。斯達皓普企業(yè)管理軟件系統的特色在于：結合企業(yè)的客觀(guān)需求，結合“斯達模式”的管理思想，結合國外成熟產(chǎn)品的經(jīng)驗，應用的、成熟的IT經(jīng)驗，定制開(kāi)發(fā)適合企業(yè)的管理軟件系統，“量體裁衣、衣隨體長(cháng)”是我們的優(yōu)勢。核心能力之資源集成企業(yè)信息化包括設計數字化、制造過(guò)程數字化、管理過(guò)程數字化、商務(wù)數字化、綜合集成系統等多個(gè)方面，需要統籌規劃和系統集成，斯達皓普“三網(wǎng)”概念，即工業(yè)控制網(wǎng)、管理信息網(wǎng)和監控網(wǎng)，充分整合企業(yè)現有人力資源及信息資源，發(fā)揮集成優(yōu)勢，在數據交換、文件共享、信息交流資料存儲等多方面形成信息整合平臺，消除信息孤島，滿(mǎn)足企業(yè)自身的長(cháng)遠發(fā)展，同時(shí)又注重為企業(yè)培養和鍛煉一支信息化管理實(shí)施團隊。核心能力之強強聯(lián)合斯達皓普攜手IBM、ORACLE、SSA、Moore、Honeywell、Intellution（FIX）、Danfoss、北電、科龍等行業(yè),強強聯(lián)合,以的咨詢(xún)、成熟的技術(shù)、科學(xué)的實(shí)施、全面的服務(wù)，達致的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念和管理模式與現代化的計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的結合，以的服務(wù)幫助知識經(jīng)濟時(shí)代的中國企業(yè)實(shí)現企業(yè)管理現代化。