賢職招聘網(wǎng)整合多方平臺尋求招聘變革 　　傳統在線(xiàn)招聘模式，企業(yè)發(fā)布廣告，接收簡(jiǎn)歷，邀請面試。而隨著(zhù)企業(yè)發(fā)展用戶(hù)需求的“升級”，招聘的需求更加精細、垂直、多樣化。傳統在線(xiàn)招聘效果越來(lái)越不理想，尤其是中人才招聘難度太高。招聘行業(yè)隨互聯(lián)網(wǎng)浪潮也在逐步發(fā)展，慢慢到了一個(gè)瓶頸期。如何突圍？于是出現很多垂直細分特色網(wǎng)站及獵頭平臺網(wǎng)站，在線(xiàn)獵頭平臺是把分散的獵頭資源集中到一個(gè)平臺，如獵聘網(wǎng)，企業(yè)面對的除了求職者，同時(shí)也包括了千千萬(wàn)萬(wàn)的獵頭。后者是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的垂直招聘網(wǎng)站，如行業(yè)英才網(wǎng)等，行業(yè)細分的更加精細。 　　用戶(hù)主要關(guān)注招聘效果，賢職招聘網(wǎng)整合了綜合性招聘網(wǎng)、行業(yè)垂直類(lèi)招聘網(wǎng)、現場(chǎng)招聘會(huì )、校園招聘等多方位渠道。以用戶(hù)需求大數據營(yíng)造的創(chuàng )新模式，把握用戶(hù)招聘需求，幫助企業(yè)提高招聘效果為核心目的。根據賢職招聘網(wǎng)負責人介紹：“為中小型企業(yè)提供快速人才招聘解決方案、搭建率、低成本、以及拓展全渠道招聘平臺，以行業(yè)前瞻的眼光去創(chuàng )造機會(huì )，改變傳統招聘思維是我們一直努力的方向和目標。以全新的招聘理念揉合了傳統招聘網(wǎng)站、現場(chǎng)招聘會(huì )及各大高校資源，幫助企業(yè)及求職者“立體式”交流互動(dòng)平臺，信息的準確度，提升招聘效果！