西安普華口才成立于2010年，以準確的市場(chǎng)定位，的團隊管理，快速立足于西安培訓市場(chǎng)。因為對每一位學(xué)員的全心付出，針對性的方案設計，細致耐心的輔導，的訓練方法，讓每一位學(xué)員都能夠快速成長(cháng)與改變，贏(yíng)得了口才培訓市場(chǎng)的良好口碑。 普華口才始終以成就學(xué)員的職業(yè)未來(lái)為導向，以培養企業(yè)、社會(huì )為己任，在提高和改善學(xué)員的公眾講話(huà)能力、語(yǔ)音表達能力、邏輯思維能力、人際交往溝通能力、語(yǔ)言組織與運用能力、語(yǔ)言場(chǎng)景適應與實(shí)用能力、求職面試能力之外，持續提升學(xué)員的在崗工作適應能力，管理素養與方法，為每一位學(xué)員鑄造一幅美好的未來(lái)發(fā)展前景。 普華口才創(chuàng )辦人：陳老師（weituan2015），十三年培訓市場(chǎng)經(jīng)驗，8年企業(yè)培訓講師培育經(jīng)驗，曾任職于浙江獸王集團、浙江話(huà)機世界集團人力資源經(jīng)理、培訓講師；盧球集團、浙江海高集團人力總監、講師；浙江電信、中國石化、中國聯(lián)通培訓師；華澳麗康商學(xué)院院長(cháng)，西安宜美集團副總經(jīng)理，HTP心理分析師，筆跡與行為分析師，面試指導，普華口才創(chuàng )始人。 陳老師認為，公眾講話(huà)能力、語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、團隊管理與溝通能力是每一位職場(chǎng)管理人員具備的基本能力，也是一名合格管理者的基本素養。但是，由于每一個(gè)人的性格、環(huán)境、經(jīng)歷、圈子等影響或制約了這些能力的均衡發(fā)展，尤其讓公眾講話(huà)、開(kāi)會(huì )發(fā)言、人際溝通、員工培訓等成為了個(gè)人職業(yè)發(fā)展的短板。如何快速解決這些能力短板，陳老師認為，了解每一個(gè)人的短板背景，了解每一個(gè)人的性格特質(zhì)，個(gè)人能力現狀，目前工作現狀與環(huán)境，為其準確定位職業(yè)發(fā)展方向，才是真正的人才培養模式。其次，為每位學(xué)員量身定制合適的訓練方法，循序漸進(jìn)，張弛有度，調節其思想，調整其行為，讓思想與行為實(shí)現準確的統一，通過(guò)科學(xué)不斷的系統訓練與應用，才能根本解決上臺緊張，忘詞，詞不達意，沒(méi)有說(shuō)服力，沒(méi)有影響力等根本問(wèn)題。普華培訓從學(xué)員實(shí)際出發(fā)，采用講解指導、規范練習、訓練修正、練習強化，循環(huán)四步驟系統教學(xué)，以學(xué)員職業(yè)目標為方向，實(shí)際應用為核心，360度的立體培養模式，成就每一位學(xué)員。