江超毅服飾廠(chǎng)位于九江市都昌縣工業(yè)園，公司擁有各類(lèi)高素質(zhì)員工300余人。在分工高度精細的今天，九江超毅服飾服裝廠(chǎng)整合了的設計、生產(chǎn)和物流資源，從事時(shí)尚休閑品位服飾的生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)工作，公司擁有強大的設計團隊，和生產(chǎn)隊伍，現代化生產(chǎn)設備。本公司產(chǎn)品定位于時(shí)尚休閑品位服飾，致力于成為現代女性的品位衣櫥?！　≡诋a(chǎn)品風(fēng)格上，九江超毅服飾堅持“讓品位更具時(shí)尚，讓時(shí)尚更具品位”的開(kāi)發(fā)原則，擺脫純粹職業(yè)的古板、灰暗和所謂“潮流”的俗氣，讓廣大追求品位的都市現代女性也可以享受到潮流與時(shí)尚。在生產(chǎn)環(huán)節上，生產(chǎn)管理部按照規范程序管理生產(chǎn)，并用苛刻的質(zhì)量要求和檢驗標準，始終秉承“品質(zhì)是生命、瑕疵是要命”的原則，做好生產(chǎn)前、生產(chǎn)中和生產(chǎn)后的各項監測工作，從過(guò)程上廣大消費者能夠真正享受到我們承諾的“品位”。在對客戶(hù)和消費者的服務(wù)上，九江超毅服飾始終遵守“客無(wú)大小、態(tài)度謙和、速度”的原則，廣大客戶(hù)和消費者購買(mǎi)到稱(chēng)心服飾的同時(shí)享受到與我們交往的愉悅體驗?！　檫m應公司和市場(chǎng)的發(fā)展需要，九江超毅服飾組建了設計管理中心、采購?生產(chǎn)管理中心、營(yíng)銷(xiāo)?客服三大中心，三大中心在“都市現代時(shí)尚女性的品位衣櫥”的定位的統領(lǐng)下統一面向市場(chǎng)，去體驗和感悟服裝的潮流和發(fā)展趨勢?！　∵@就是九江超毅服飾，一群年輕人，一顆追求快樂(lè )的心，一種認真負責的態(tài)度，一種止步的精神人才理念 人才 = 姿勢×意識×行動(dòng)能力×見(jiàn)識姿勢：認同企業(yè)的使命、愿景、核心價(jià)值觀(guān)；具備優(yōu)良的品德，遵守職業(yè)道德。意識：責任心、上進(jìn)心、事業(yè)心強，熱愛(ài)工作、充滿(mǎn)激情，面對困難堅韌頑強，追求成功的欲望強。行動(dòng)能力：一個(gè)人的思維模式和行為模式。主要表現為一個(gè)人的領(lǐng)導力和執行力。見(jiàn)識：一個(gè)人的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗和體驗，并終升華為工作的智慧。能力是以上四項的相乘結果，而前兩項是決定一個(gè)人對企業(yè)忠誠度的因素。對于企業(yè)忠誠度高、有強烈學(xué)習愿望和培養前途的員工，公司將盡可能給予學(xué)習機會(huì )和工作平臺，滿(mǎn)足員工追求成長(cháng)發(fā)展和相互信賴(lài)的勞動(dòng)欲望。我們?yōu)閱T工提供： 一、充滿(mǎn)挑戰的發(fā)展空間 超毅的職業(yè)生涯規劃注重個(gè)人潛能的發(fā)揮、個(gè)人素質(zhì)的提高、生活品質(zhì)的改善和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現，贏(yíng)家在把員工視為公司發(fā)展真正的推動(dòng)者的同時(shí)，更認為“員工生涯規劃的實(shí)現是以個(gè)人的努力奮斗為基礎的”，鼓勵員工站在公司的角度考慮規劃，將發(fā)展的動(dòng)力內化給員工，促使員工無(wú)形中與公司共同成長(cháng)。二、富有競爭的薪酬待遇薪資：公司為員工提供行業(yè)內有市場(chǎng)競爭力的薪資，并根據每年的市場(chǎng)薪酬水平變化和個(gè)人業(yè)績(jì)表現情況對員工的工資進(jìn)行年度薪酬規劃，員工薪資在同行業(yè)中具有較高競爭力。對于公司需要的人才，將提供更具吸引力的薪資。三、完善的福利制度在中秋節、國慶節、春節等傳統節日和員工生日、結婚，公司都會(huì )為每位員工發(fā)放禮金或精美禮品；公司每年至少組織一次全體員工的旅游休假活動(dòng)，以員工工作和生活的平衡；為員工健康工作，公司每年都會(huì )組織員工進(jìn)行全面體檢；。四、健全穩定的社會(huì )保障公司按照國家和各地相關(guān)規定入職即為員工繳納養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險；五、舒適優(yōu)雅的環(huán)境氛圍花園式贏(yíng)家工業(yè)園、全數碼化寫(xiě)字樓、完備的宿舍、食堂等后勤服務(wù)。郵編：332600 傳真： 乘車(chē)路線(xiàn)：陽(yáng)光花園 ， 萬(wàn)里大道工業(yè)園公交車(chē)：1 路 ， 4路