文件、油墨紙、臘紙等應用本單位碎紙機粉碎，使用碎紙機符合保密要求。嚴禁將油墨紙、臘紙和非紙雜物、垃圾（如金屬、玻璃、塑料等）摻進(jìn)密紙中，以免影響密紙銷(xiāo)毀，造成泄密。

其亦可以運用此種方便形式同涉及秘密的相對人訂立合同，約束當事人行為，也為事后追究違約人的法律責任打下基礎。此外在計算機安全上，還有一些對防止商業(yè)秘密受到侵犯的技術(shù)措施，同時(shí)這些措施對計算機網(wǎng)絡(luò )入侵、破壞類(lèi)型的犯罪、侵權都有一定的效果，也是當前經(jīng)常使用的措施。這些技術(shù)措施包括：1）設立識別碼和密碼認證（Authentication）；2）防火墻（Firewall）；3）檔案加密（Encryption），等等。在建立本企業(yè)網(wǎng)絡(luò )系統或擬建立進(jìn)入國際互聯(lián)網(wǎng)系統起始，企業(yè)高層管理者就要考慮防止本身商業(yè)秘密通過(guò)網(wǎng)絡(luò )形式受到侵害問(wèn)題，在制度上和計算機技術(shù)方面都作出安排，網(wǎng)絡(luò )使用的安全。我國已經(jīng)面臨入世的新形勢。

風(fēng)險聲明是指工作如有跳閘、負荷限制、火災、高處墜落、窒息等風(fēng)險，則聲明，以引起各方高度重視，并采取進(jìn)一步的安全措施。③工作中斷、轉移記錄項目包括：交還時(shí)間及簽名（原工作負責人）、收回時(shí)間及簽名（值長(cháng)）、重發(fā)時(shí)間及簽名（值長(cháng)）、接受時(shí)間及簽名（原工作負責人或變更后的工作負贈人）。2．3工作申請程序、說(shuō)明及特點(diǎn)工作負責人接到工作任務(wù)后填寫(xiě)工作通知，經(jīng)過(guò)工作票簽發(fā)人簽發(fā)后，提前送到運行值長(cháng)處，由運行值長(cháng)簽收，運行值長(cháng)如發(fā)現通知中有明顯的錯誤，則堅決退回，并要求重新填寫(xiě)工作通知。運行值長(cháng)根據檢修計劃、運行情況等考慮如同意做該項工作，則參考工作通知中要求的工作條件及安全措施填寫(xiě)工作票（工作許可證、試驗許可證）。

廣東省珠三角上門(mén)服務(wù)地區：廣州市，東莞市，深圳市，惠州市，珠海市，中山市，佛山市，湛江市，清遠市，惠州市，江門(mén)市，花都區，肇慶市等第三，從規定的罪名來(lái)看，各國刑法或防止不正當競爭法等規定的罪名不盡相同，但一致把侵犯商業(yè)秘密罪作為一個(gè)類(lèi)罪名，在此類(lèi)罪名之下，規定具體的罪名。如泄露工商秘密罪、刺探商業(yè)秘密罪、為外國人刺探或提供商業(yè)秘密罪、侵占商業(yè)秘密罪、盜賣(mài)技術(shù)資料罪等等。

了解自己所應承擔的責任及自己行動(dòng)對企業(yè)整個(gè)OHS管理體系的影響；(2)培訓：企業(yè)應確定各層次現有人員的能力及OHS體系正常運行所要求人員能力，有針對性地施以培訓：(3)信息交流：建立暢通的OHS信息公開(kāi)交流，提供咨詢(xún)和服務(wù)，員工參與的渠道：(4)OHS管理體系文件：組織應建立有效的文件管理制度，及時(shí)文件的更新、有效和可操作性，及時(shí)撤掉不必要的文件，使文件量精簡(jiǎn)到少；(5)運行控制措施：企業(yè)應通過(guò)明確各盡職責與義務(wù)。確保有關(guān)人員具有放行職責的必要權力，根據實(shí)際情況配備足夠的資源等控制措施，來(lái)體系順利運行；(6)應急準備與反應：企業(yè)應就建立應急反應計劃做出安排，以及時(shí)預見(jiàn)緊急情況并把可能由此帶來(lái)的影響降到小化。

第四，從規定的刑罰來(lái)看，刑種主要有有期徒刑、拘役、罰金等，并且依據各類(lèi)侵犯行為在社會(huì )危害性程度上的不同而作出輕重不同的處罰幅度。第五，在起訴方式上，多數實(shí)行“告訴乃論”的自愿原則，如德國、奧地利、意大利、泰國、韓國等。這主要是因為侵犯商業(yè)秘密的犯罪大都不直接侵害、社會(huì )的利益，故對犯罪人是否發(fā)動(dòng)刑罰權，由受害人決定，不予過(guò)多干預。但直接涉及利益或情節比較嚴重的。

對于存有涉密、重要信息的紙質(zhì)文件，進(jìn)行粉碎貨熔漿銷(xiāo)毀處理，確保信息無(wú)法恢復，出具銷(xiāo)毀處理證明。經(jīng)過(guò)的處理，消除企業(yè)堆積的眾多紙質(zhì)文件的泄密安全隱患，確保商業(yè)秘密的安全。按照和《中華人民共和國保守國家秘密法》和《國家保密法》及實(shí)施細則進(jìn)行處置。

故土地及廠(chǎng)房在設備被拉走后又被另行出租，丙公司經(jīng)營(yíng)陷入癱瘓，甲公司投入尚未見(jiàn)回報即遭受巨額財產(chǎn)損失，更為重要的是，甲公司更喪失了在市場(chǎng)競爭中取得優(yōu)勢地位的商業(yè)秘密，可謂教訓慘痛。案例W公司是一家由小到大，發(fā)展前景廣闊的公司，公司發(fā)起人在經(jīng)營(yíng)觀(guān)念、經(jīng)營(yíng)模式、營(yíng)銷(xiāo)方式、客戶(hù)維護方面都具有特的理念，

公司在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中以知識產(chǎn)權的保護也經(jīng)歷了一個(gè)從無(wú)到有過(guò)程，意識到知識產(chǎn)權對公司存在及發(fā)展的重要性，也在逐步申請商標、，但并未真正認識到，經(jīng)營(yíng)觀(guān)念、經(jīng)營(yíng)模式、營(yíng)銷(xiāo)方式、客戶(hù)維護這些都屬商業(yè)秘密范疇，尤其是這些理念所依托的技術(shù)產(chǎn)品，這些組成了公司的競爭優(yōu)勢，只有保持這些競爭優(yōu)勢，才能在市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。

液化氣瓶安全管理規定；制冷裝置安全管理規定；生產(chǎn)安全管理制度：職業(yè)安全衛生＂三同時(shí)＂管理實(shí)施細則；基層班組＂三標＂建設管理辦法；班組安全臺帳管理細則；安措項目管理辦法；安全用電管理辦法；危險場(chǎng)所控制管理辦法；重大隱患管理制度；勞動(dòng)保護用品管理制度：職工勞動(dòng)防護用品管理規定職業(yè)健康管理制度：

有害作業(yè)管理辦法；職業(yè)病防治管理辦法；女工勞動(dòng)實(shí)施細則；勞動(dòng)強度分級實(shí)施細則。危險品安全管理制度：化學(xué)危險品管理辦法；放射源使用管理辦法；易燃易爆物品安全管理辦法。應急管理制度：危及分類(lèi)與應急措施導則；重件應急組織管理細則；應急救援實(shí)施細則。組織有效的安全文化工程企業(yè)安全文化建設工程通過(guò)如下四種方式來(lái)進(jìn)行：１.班組及職工的安全文化建設運用傳統有效的安全文化建設手段：三級教育