鑒于紙質(zhì)文件蘊含企業(yè)商業(yè)秘密，需要安全銷(xiāo)毀處理。我公司提 供符合國家保密局要求的紙質(zhì)廢舊涉密文件銷(xiāo)毀服務(wù)，所用銷(xiāo)毀設備經(jīng)過(guò)國家保密局認證，對存有涉密、重要信息的紙質(zhì)文件，進(jìn)行粉碎貨熔漿銷(xiāo)毀處理，確保信息無(wú)法恢復，出具銷(xiāo)毀處理證明。經(jīng)過(guò)本公司的處理，消除企業(yè)堆積的眾多紙質(zhì)文件的泄密安全隱患，確保商業(yè)秘密的安全。
文件銷(xiāo)毀流程：
參考產(chǎn)品銷(xiāo)毀中心
①了解文件銷(xiāo)毀信息
②溝通初步文件銷(xiāo)毀方案
③確認文件銷(xiāo)毀方案及報價(jià)
④簽訂文件銷(xiāo)毀協(xié)議
⑤落實(shí)文件銷(xiāo)毀日程
⑥需銷(xiāo)毀文件稱(chēng)重及抽查
⑦銷(xiāo)毀現場(chǎng)監督和攝像
⑧雙方確認銷(xiāo)毀完成
⑨出具銷(xiāo)毀證明
⑩費用結算及日?；卦L(fǎng)
對于約定競業(yè)禁止，各國均作為保護商業(yè)秘密的手段之一，但是約定競業(yè)禁止必滿(mǎn)足以下條件：，應僅發(fā)生于雇主與可能掌握或了解公司、企業(yè)之商業(yè)秘密的雇員之間，在雇主與不可能接觸或了解商業(yè)秘密的雇員之間不允許有競業(yè)禁止約定，否則無(wú)效。第二，約定競業(yè)禁止應有限期，第三，由于競業(yè)禁止是以犧牲員工一定時(shí)間，地域內的自由擇業(yè)作為代價(jià)的員工離職后，保密協(xié)議期滿(mǎn)或對期限不明確的，即使企業(yè)與員工之間曾有競業(yè)禁止約定，此約定對員工也無(wú)拘束力（因當前，商業(yè)秘密還不是一種知識產(chǎn)權，義務(wù)人不負法定義務(wù)，而且保密協(xié)議對期限約定不明的，保密義務(wù)截至義務(wù)人離職時(shí)）?？傊?，只有約定競業(yè)禁止的限制；僅針對必要的人；限制是出于保護權利人商業(yè)秘密的需要。
第24條制度文件由各職能部門(mén)編寫(xiě)，部門(mén)負責人審核，相關(guān)部門(mén)會(huì )簽，集團批準。第25條文件的審批人應對文件的適宜性和充分性進(jìn)行審批。第五章文件的編號第26條公文的編號。公文由行政管理中心按文種統一進(jìn)行編號，編號包括文種類(lèi)別、順序號和年份等信息，具體編號規則參見(jiàn)《公文管理辦法》和《公司公文編號規則》。第27條檔案的編號。檔案采用多種方式進(jìn)行編號，具體編號規則參見(jiàn)《檔案管理辦法》。第28條體系文件的編號。主要包括整合程序文件、質(zhì)量管理體系文件、環(huán)境管理體系文件、職業(yè)健康安全管理體系文件、環(huán)境管理體系與職業(yè)健康安全管理體系整合的程序文件等，具體編號規則參見(jiàn)《文件、法律法規要求控制程序》。第29條制度文件的編號。

銷(xiāo)毀文件、銷(xiāo)毀證據。不良產(chǎn)品，環(huán)保處理，銷(xiāo)毀方案，過(guò)期產(chǎn)品，不合格產(chǎn)品，涉密文件,過(guò)期產(chǎn)品，不合格產(chǎn)品，涉密文件服裝、布料、紡織品行業(yè)次品、劣品遺留市場(chǎng)損失的不止是品牌與企業(yè)的信譽(yù)。再好的企業(yè)也有次品劣品、質(zhì)量檢驗不合格的產(chǎn)品，銷(xiāo)毀此類(lèi)產(chǎn)品需要服務(wù)。
一般情況下，合理的保護措施包括：1）經(jīng)營(yíng)者建立了保密制度，將有關(guān)信息明確列為保密事項。2）經(jīng)營(yíng)者沒(méi)有制定保密制度，但明確要求對某項信息予以保密的。例如在該項信息的載體上明確標明“保密”字樣等。3）經(jīng)營(yíng)者建立了保密制度，雖然沒(méi)有明確該項信息是秘密，但按照其保密制度規定，該項信息是屬于保密范圍的信息。4）經(jīng)營(yíng)者在向他人披露，提供該項信息時(shí)，在有關(guān)的合同或者其他文件中明確要求予以保密。5）經(jīng)營(yíng)者與他人合作開(kāi)發(fā)或者委托開(kāi)發(fā)一項新技術(shù)，在開(kāi)發(fā)合同或者委托合同中，明確要求對待開(kāi)發(fā)的技術(shù)進(jìn)行保密。此外，某些信息依其屬性就可以表明屬于商業(yè)秘密，權利人無(wú)需采取其他保密措施。例如，某軟件開(kāi)發(fā)商在其開(kāi)發(fā)的軟件上進(jìn)行加密。
第9條制度文件。1.定義：指為了維護正常的工作秩序，公司各項的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、而制訂的具有法規性或指導性與約束力的文件，是各種行規、章程、規劃、管理制度、工作文件等的總稱(chēng)。2.分類(lèi)：本辦法將制度文件分為指令文件（規劃、策劃等）、管理文件（綜合型管理辦法）、流程文件（各類(lèi)流程及其規范）、作業(yè)文件（說(shuō)明書(shū)、工作操作手冊等）和表圖文件（各類(lèi)統計圖表、分析圖表）。3.制度文件管理：包括文件的編寫(xiě)、編號、更新和歸檔等。第三章文件的管理第10條企業(yè)管理中心為集團文件的歸口管理部門(mén)，負責建立健全文件管理制度，加強集團文件的統一協(xié)調與管理，集團文件管理工作運轉。第11條集團各類(lèi)發(fā)文在有效期內均實(shí)行受控管理。

減除不良產(chǎn)品，增強企業(yè)信譽(yù)。本公司業(yè)務(wù)涉及外企、合資企業(yè)，報廢處理的工業(yè)廢料、呆料、邊角料、廢舊電子料、塑料、金屬、不良品、殘次品，及工廠(chǎng)出口被拒收或退單物料的回收處理及報廢環(huán)保銷(xiāo)毀服務(wù)。
作為廣州處理公司，具有多年環(huán)?；厥仗幚斫?jīng)驗，為各工廠(chǎng)廠(chǎng)家提供電子廢料、金屬及塑料等呆滯物料回收環(huán)保銷(xiāo)毀處理服務(wù)。作為客服可信賴(lài)的環(huán)保處理合作伙伴，我公司把客戶(hù)知識產(chǎn)權和物料安全放在，通過(guò)安全環(huán)保的方式處理廢棄物。
在Carpenterv.UnitedStates案中，更進(jìn)一步確立將商業(yè)秘密視為財產(chǎn)的原則.當時(shí)美國法院遇到的商業(yè)秘密的糾紛，與我國幾年來(lái)遇到的就犯商業(yè)秘密的糾紛有著(zhù)驚人的相似。那時(shí)美國法院一直在如何界定離職或稱(chēng)“跳槽”員工原雇主保護其商業(yè)秘密的權利與離職員工實(shí)現其工作權間，進(jìn)行不懈地探索和辛苦的判斷。跳槽員工從其原企業(yè)取得的一般知識或商業(yè)秘密，是否會(huì )被認為是對原企業(yè)商業(yè)秘密的盜用，這是許多商業(yè)秘密糾紛案件爭執的核心問(wèn)題所在。美國就權行為匯編第757條指出，商業(yè)秘密是可以構成任何配方、模型、設計、或編輯而使用于商業(yè)上的信息，并且能夠給予機會(huì )與具有獲取利益的優(yōu)勢。就權行為匯編列舉了6項說(shuō)明以規范商業(yè)秘密的定義：⑴該項信息在企業(yè)外部被知悉的程度；
⒉技術(shù)文件具有保密性，未經(jīng)批準，不得實(shí)施、影印或外借；⒊技術(shù)文件由主管負責保管，總經(jīng)理批準后才能發(fā)放；⒋檢驗記錄、檢驗計量?jì)x器的周檢記錄由檢驗負責人保管。原始記錄、檢驗報告年末要裝訂成冊，保持整潔、，便于查詢(xún)；⒌各部門(mén)的文件應保持整潔、；⒍各部門(mén)應保管好使用的文件，本部門(mén)不得出現其它部門(mén)的文件；⒎每年年末進(jìn)行清點(diǎn)、歸案工作，對已作廢的文件，須及時(shí)處理，避免混用，生產(chǎn)現場(chǎng)要使用現行有效文件；⒏文件保管人員更換時(shí)，辦妥交接手續，并當面交接清楚。本制度適用于對公司實(shí)施項目管理體系要求所形成的全部文件和資料，包括適當范圍的外來(lái)文件和資料的管理職責⑴經(jīng)理辦公室負責組織實(shí)施本制度⑵經(jīng)理辦公室綜合檔案室負責公司項目掛你文件的收發(fā)。