關(guān)鍵詞 |
稅務(wù)官培訓 |
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2014年中華人民共和國中央人民發(fā)文《工業(yè)和信息化部辦公廳、財政部辦公廳關(guān)于中小企業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金服務(wù)體系和融資環(huán)境項目申報工作》的通知:推動(dòng)職業(yè)經(jīng)理人制度建設,支持中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì )開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價(jià)制度建設、社會(huì )化考核測評、資質(zhì)評價(jià)和認證等工作。
稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)
為加快推進(jìn)我國稅務(wù)管理領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人才隊伍建設,提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平,促進(jìn)企業(yè)轉型升級和創(chuàng )新發(fā)展,經(jīng)研究決定成立“中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì )財務(wù)經(jīng)理人才項目辦公室”,研究制定稅務(wù)管理領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人才職業(yè)資質(zhì)標準,組織編寫(xiě)培訓大綱和教材,組織師資和評價(jià)隊伍,統籌推進(jìn)培訓與評價(jià)工作,開(kāi)展相關(guān)理論研究,并提出我國稅務(wù)管理領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人應具備的知識、職業(yè)能力等職業(yè)資質(zhì)標準,據此將稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)劃分為(稅務(wù)官)、中級(稅務(wù)總監)、初級(稅務(wù)經(jīng)理)三個(gè)層級進(jìn)行培訓與評價(jià),旨在培養一批符合新時(shí)期經(jīng)濟發(fā)展需要的稅務(wù)管理人才。
財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人是真正實(shí)現了“職業(yè)化”的財務(wù)負責人,即長(cháng)期從事“財務(wù)管理工作”的社會(huì )職業(yè),具備一定素質(zhì)和職業(yè)能力, 并掌握企業(yè)財務(wù)部門(mén)管理權,具有社會(huì )公認的職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)資質(zhì)評價(jià)與認證,獲得全國人才市場(chǎng)統一認可的職業(yè)身份的經(jīng)理人。
稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的興起是中國經(jīng)濟改革和現代企業(yè)制度向縱深發(fā)展的歷史必然。稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)認證與學(xué)歷和學(xué)位不同,是一種彰顯持證人員稅務(wù)能力與崗位管理水 平的職業(yè)能力評價(jià)證書(shū)。財稅工作人員的未來(lái)必定是財務(wù)管理與稅務(wù)管理兩個(gè)方向,稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人就是財務(wù)管理崗位能力與稅務(wù)核心能力的結合!
在“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代和“大眾創(chuàng )新”、“萬(wàn)眾創(chuàng )業(yè)”的時(shí)代背景下,企業(yè)無(wú)疑會(huì )迎來(lái)新的挑戰,與此同時(shí),財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人也要面對新的轉型!近幾年,以我國市場(chǎng)經(jīng)濟的迅猛發(fā)展為背景,會(huì )計的國際化和信息化步伐加快,傳統的財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人正在向現代財務(wù)經(jīng)理人轉型,這種轉變表現在財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人具體職能的變化。職能范圍和在企業(yè)決策中所扮演的角色是體現財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人影響力的決定因素,因此,“財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的轉型”是指為了適應國際化新趨勢和企業(yè)面臨的新挑戰。
為適應國際化新趨勢和企業(yè)面臨的新挑戰,單純的核算型財務(wù)已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)快速發(fā)展的需要,財務(wù)部門(mén)的定位正在由核算型向戰略型、價(jià)值創(chuàng )造型轉變,扮演的角色也越來(lái)越豐富。作為公司重要的戰略決策制定者和執行者之一的財務(wù)經(jīng)理人,需要具備全新的財務(wù)思維、對財務(wù)信息與市場(chǎng)動(dòng)向的敏銳洞察力、出色的溝通與資源整合能力,穿梭于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和資本市場(chǎng)運作之間游刃有余。
中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì )建立稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)標準,能夠切實(shí)提升稅務(wù)領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)水平和能力,更好地服務(wù)和支持中國實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展,改善我國稅務(wù)經(jīng)理人嚴重不足的現狀,也將為科學(xué)評價(jià)稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)水平提供有力保障,為用人單位擇優(yōu)聘任稅務(wù)管理人才提供重要依據,為促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )持續健康發(fā)展提供稅務(wù)領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人人才支撐。
稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人可以幫助企業(yè)控制稅務(wù)風(fēng)險、規范納稅、減少稅務(wù)稽查和稅務(wù)處罰。如果一位稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的年薪為1元的話(huà),他每年給企業(yè)合法合理的降低稅務(wù)成本為20元,這就是稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的價(jià)值。
什么是職業(yè)經(jīng)理人?
職業(yè)經(jīng)理人,一般指的是企業(yè)的高層管理者,由董事會(huì )選擇與任命,在職責范圍內負責所管轄的區域,具有高度的決策權與團隊成員的管理權、以及一定的物料調配與財務(wù)審批權限等。
北京財巨國合是一家國內的企業(yè)綜合管理咨詢(xún)公司,長(cháng)期致力于企業(yè)財務(wù)管理人員培訓,集國際國內認證、企業(yè)內訓、大型公開(kāi)課等業(yè)務(wù)于一體。
北京財巨國合堅持實(shí)行市場(chǎng)服務(wù)化、服務(wù)國際化與自身強化建設三步并行、齊頭并進(jìn)的全面、可持續發(fā)展的戰略方針,著(zhù)力提高服務(wù)質(zhì)量,著(zhù)力保持與國際國內行業(yè)新趨勢同步,著(zhù)力進(jìn)行學(xué)習型企業(yè)建設,塑造企業(yè)良好社會(huì )形象,打造行業(yè),國內,國際的企業(yè)管理咨詢(xún)、策劃、培訓綜合服務(wù)平臺。
在注重市場(chǎng)服務(wù)與建設的同時(shí),北京財巨國合也時(shí)刻關(guān)注著(zhù)企業(yè)自身員工團隊的建設,在多年激烈的市場(chǎng)競爭中,北京財巨國合的員工團隊也在不斷地進(jìn)行人才篩選與積累。
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