關(guān)鍵詞 |
稅務(wù)官培訓 |
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全國 |
稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)
為加快推進(jìn)我國稅務(wù)管理領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人才隊伍建設,提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平,促進(jìn)企業(yè)轉型升級和創(chuàng )新發(fā)展,經(jīng)研究決定成立“中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì )財務(wù)經(jīng)理人才項目辦公室”,研究制定稅務(wù)管理領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人才職業(yè)資質(zhì)標準,組織編寫(xiě)培訓大綱和教材,組織師資和評價(jià)隊伍,統籌推進(jìn)培訓與評價(jià)工作,開(kāi)展相關(guān)理論研究,并提出我國稅務(wù)管理領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人應具備的知識、職業(yè)能力等職業(yè)資質(zhì)標準,據此將稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)劃分為(稅務(wù)官)、中級(稅務(wù)總監)、初級(稅務(wù)經(jīng)理)三個(gè)層級進(jìn)行培訓與評價(jià),旨在培養一批符合新時(shí)期經(jīng)濟發(fā)展需要的稅務(wù)管理人才。
稅務(wù)官的重要性
職業(yè):不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和國際視野,成為能夠統籌全局、開(kāi)拓創(chuàng )新的型稅務(wù)管理人才。
能力:新時(shí)期、新形勢下運用稅務(wù)知識結構和能力幫助企業(yè)運營(yíng)過(guò)程中,創(chuàng )造稅務(wù)價(jià)值,為企業(yè)節約成本或創(chuàng )造利潤。
前景:中國未來(lái)需要約300萬(wàn)“涉稅服務(wù)”人才,稅務(wù)官職業(yè)發(fā)展前景非常廣闊。
水平:熟悉稅法和法規,通過(guò)積極的稅務(wù)籌劃合理降低企業(yè)稅負,維護企業(yè)合法權益,實(shí)現利益大化。
素養:時(shí)刻關(guān)注國家稅務(wù)政策的變化,了解企業(yè)涉及的稅種和處理方法,為企業(yè)規務(wù)風(fēng)險。
中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì )建立稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)標準,能夠切實(shí)提升稅務(wù)領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)水平和能力,更好地服務(wù)和支持中國實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展,改善我國稅務(wù)經(jīng)理人嚴重不足的現狀,也將為科學(xué)評價(jià)稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)水平提供有力保障,為用人單位擇優(yōu)聘任稅務(wù)管理人才提供重要依據,為促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )持續健康發(fā)展提供稅務(wù)領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人人才支撐。
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