WNS全自動(dòng)燃油燃氣鍋爐：
公司鍋爐系三回程煙氣結構，下面簡(jiǎn)單介紹一下幾種常見(jiàn)場(chǎng)效應管封裝形式及引腳分布規律金屬封裝的3根引腳的場(chǎng)效應管，3DJ2型，管殼上有一個(gè)的尖，將引腳朝上，從部分開(kāi)始順時(shí)針?lè )较蛞来螢镈,S,G極，其中D,S極可互換。金屬封裝的雙柵結型場(chǎng)效應管，4DJ2型（4表示它有4個(gè)有效電極，分別是D,S,G1,G2，其中G1和G2是兩個(gè)柵極），管殼上也有尖，以該凸出部分開(kāi)始順時(shí)針?lè )较蛞来螢镈,G1,S,G2。金屬封裝的結型場(chǎng)效應管，6DJ6~8型（6表示它有D1,S1,G1,D2,S2,G2六個(gè)有效電極）。建立健全的工作制度體系。任何工作的有效落實(shí)都離不開(kāi)制度體系的制約與，電力設備的檢修與維護工作也是如此。應結合電力企業(yè)相關(guān)工作的實(shí)際落實(shí)情況，完善或制定性的規章制度，并且嚴格要求其有效落實(shí)。制度中要工作具體內容、要求以及工作周期等。電力企業(yè)應結合實(shí)際編制設備檢修作業(yè)指導書(shū)，有機融合相關(guān)制度標準及廠(chǎng)家設備安裝維護手冊的各項標準認真組織執行。建立工作質(zhì)量追溯系統。為了進(jìn)一步相關(guān)工作各環(huán)節的完成，電力企業(yè)應針對設備檢修與維護工作部分建立質(zhì)量追溯系統，將不同工作內容進(jìn)行具體劃分，將工作職責落實(shí)到個(gè)人，這樣可以提高員工對設備運行情況的掌握程度，同時(shí)還可以對員工的工作起到監督作用，并激發(fā)員工的工作熱情，端正工作態(tài)度。

煙管采用螺紋煙管和光管相結合技術(shù)，鍋爐采取特的后煙室全外濕背結構，具有低背壓、率的性能。
公司主要產(chǎn)品：
鍋爐類(lèi)型：WNS  CWNS
鍋爐容量：
蒸汽爐：0.5-30t/h  
熱水爐：0.35-21MW
鍋爐參數：
壓力：0.7-2.5MPa
溫度：175-300°C      
壓力：0.7-1.6MPa
溫度：95-150°C
鍋爐燃料：輕油、重油、液化氣、天然氣、沼氣、瓦斯氣、、低值煤氣等大家要牢記，電工是要到工廠(chǎng)企業(yè)憑著(zhù)技術(shù)去動(dòng)手干活的，而不是去做電氣設計和研究的.電工理論知識的學(xué)習是我們的一個(gè)，還是要講學(xué)習的方法，磨刀不誤砍柴工；有很多的學(xué)員在開(kāi)始學(xué)習的時(shí)候信心很足，干勁也很大。但學(xué)習了一段時(shí)間后就學(xué)習不下去了，感覺(jué)是越來(lái)越難學(xué)了，認為自己的文化水平太低、電工的知識太難了，就失去了學(xué)習的興趣.其實(shí)這主要是學(xué)習的方法不對，在不必要的地方消耗了自己太多的時(shí)間和精力，做了太多的無(wú)用功。

鍋爐特點(diǎn)：
a、燃燒室采用熱軋成型的全波紋爐膽結構，增加了受熱面積，強化傳熱，具有優(yōu)良的熱膨脹性能。
b、后煙室采用全外濕背結構，爐膽長(cháng)度長(cháng)，大燃燒室，輻射受熱面大，有利于火焰長(cháng)度展開(kāi)，避免火焰沖刷受熱面；煙氣阻力小，背壓低，故燃燒器選用廣，并可增設尾部受熱面。
c、充裕的受熱面積，每60萬(wàn)大卡發(fā)熱量布置32m2受熱面。
d、尾部可根據要求配置或兩級節能器，鍋爐效率可達95%。SZS全自動(dòng)燃油燃氣鍋爐
鍋爐容量：
蒸汽爐：10-240t/h
熱水爐：7-116MW
鍋爐參數：
壓力：1.0-5.4MPa
溫度：184-485°C
壓力：1.0-1.6MPa
溫度：95-150°C
鍋爐燃料：輕油、重油、液化氣、天然氣、沼氣、焦爐煤氣等

SZS全自動(dòng)燃油燃氣鍋爐：
公司主要產(chǎn)品：
鍋爐容量：
蒸汽爐：10-240t/h   
熱水爐：7-116MW
鍋爐參數：
壓力：1.0-5.4MPa
溫度：184-485°C      
壓力：1.0-1.6MPa 
溫度：95-150°C
鍋爐燃料：輕油、重油、液化氣、天然氣、沼氣、焦爐煤氣等

鍋爐特點(diǎn)：
a、鍋爐采用全膜式壁結構，密封性好，可采用正壓或微正壓燃燒，熱。
b、本鍋爐具有體積小、結構緊湊、燃燒、安裝方便、操作簡(jiǎn)便、 自動(dòng)化程度高等特點(diǎn)。10-40t/h可整裝出廠(chǎng)。
c、鍋爐防震動(dòng)結構特，有效減少卡門(mén)渦流振動(dòng)。
d、尾部可根據要求配置或兩級節能器，鍋爐效率可達95%。