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廣西稅務(wù)官培訓報名條件

更新時(shí)間1:2025-06-18 06:22:20 信息編號:b7q0a0ki92219 舉報維權
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供應商 北京財巨國合管理咨詢(xún)有限公司 店鋪
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關(guān)鍵詞 廣西稅務(wù)官培訓,稅務(wù)官培訓咨詢(xún),稅務(wù)官培訓認證,稅務(wù)官培訓
所在地 北京豐臺南三環(huán)西路
左杰
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12年

產(chǎn)品詳細介紹

中國企業(yè)要走向國際化,中國的財稅高管要職業(yè)化,中國企業(yè)缺少財稅職業(yè)經(jīng)理人,通過(guò)建立“財稅經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)”標準,切實(shí)提升財稅領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)水平和能力,更好地服務(wù)和支持中國實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展,改善我國財稅職業(yè)經(jīng)理人嚴重不足的現狀,也將為科學(xué)評價(jià)財稅職業(yè)經(jīng)理人水平提供有力保障?!柏敹惤?jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)”劃分為()、中級(總監)、初級(經(jīng)理)三個(gè)層級進(jìn)行評價(jià),通過(guò)評價(jià)考試的學(xué)員由中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì )頒發(fā)初級、中級、三個(gè)等級的財稅職業(yè)經(jīng)理人證書(shū),并配備經(jīng)理、總監、這三個(gè)層次的職業(yè)資質(zhì)評價(jià)證書(shū),同時(shí)分別由國際簿記師協(xié)會(huì )IAB為通過(guò)財務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)考試的學(xué)員頒發(fā)國際財務(wù)管理師證書(shū);由英國國際會(huì )計師公會(huì )IAAP為通過(guò)稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)考試的學(xué)員頒發(fā)國際稅務(wù)管理師證書(shū)。

2014年中華人民共和國中央人民發(fā)文《工業(yè)和信息化部辦公廳、財政部辦公廳關(guān)于中小企業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金服務(wù)體系和融資環(huán)境項目申報工作》的通知:推動(dòng)職業(yè)經(jīng)理人制度建設,支持中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì )開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價(jià)制度建設、社會(huì )化考核測評、資質(zhì)評價(jià)和認證等工作。

財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人是真正實(shí)現了“職業(yè)化”的財務(wù)負責人,即長(cháng)期從事“財務(wù)管理工作”的社會(huì )職業(yè),具備一定素質(zhì)和職業(yè)能力, 并掌握企業(yè)財務(wù)部門(mén)管理權,具有社會(huì )公認的職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)資質(zhì)評價(jià)與認證,獲得全國人才市場(chǎng)統一認可的職業(yè)身份的經(jīng)理人。

職業(yè)經(jīng)理人政策
近些年來(lái),隨著(zhù)中國經(jīng)濟改革進(jìn)程的加快,職業(yè)經(jīng)理人已成為經(jīng)濟改革關(guān)注的方面之一, 為打造高度市場(chǎng)化的職業(yè)經(jīng)理人隊伍,黨中央、及國家相關(guān)部委自2002年-2021年先后印發(fā)《“十五”期間全國企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓綱要》、《2002-2005年全國人才隊伍建設規劃綱要》、《中央 關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作的決定》、《關(guān)于鼓勵支持和引導個(gè)體私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟發(fā)展的若干意見(jiàn)》、《關(guān)于貫徹落實(shí)“十一五”規劃綱要,加強人才隊伍建設的實(shí)施意見(jiàn)》、《國家中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要(2010-2020)》、《企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊伍建設中長(cháng)期規劃(2010-2020年)》、《中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》、《中央關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見(jiàn)》、《國家創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略綱要》、《關(guān)于創(chuàng )新管理優(yōu)化服務(wù)培育壯大經(jīng)濟發(fā)展新動(dòng)能加快新舊動(dòng)能接續轉換的意見(jiàn)》、《辦公廳關(guān)于進(jìn)一步完善國有企業(yè)法人治理結構的指導意見(jiàn)》、《關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)人才評價(jià)機制改革的指導意見(jiàn)》、《中央企業(yè)領(lǐng)導人員管理規定》、《關(guān)于促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展的指導意見(jiàn)》等近40余份推進(jìn)和深化職業(yè)經(jīng)理人制度改革的系列政策文件,強調了“建設一支職業(yè)經(jīng)理人隊伍”、“逐步擴大職業(yè)經(jīng)理人隊伍”、“完善職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)”、“建立社會(huì )化的職業(yè)經(jīng)理人評價(jià)制度”與“建立職業(yè)經(jīng)理人制度”等具體任務(wù)要求,為中國職業(yè)經(jīng)理人隊伍指明了發(fā)展方向,明確了職業(yè)經(jīng)理人的價(jià)值,建立職業(yè)經(jīng)理人制度,推動(dòng)職業(yè)經(jīng)理人逐漸登上經(jīng)濟舞臺。

中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì )優(yōu)勢
一、在民政部頒發(fā)的社團登記證書(shū)的業(yè)務(wù)范圍欄中,載明有“行業(yè)管理”職能的社會(huì )團體?!敖?jīng)國家主管部門(mén)核準的,承擔組織職業(yè)經(jīng)理人社會(huì )化評價(jià)和資質(zhì)認證的全國性的行業(yè)組織”。
二、中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì )是以“職業(yè)經(jīng)理人”命名的全國性社會(huì )團體。
三、為推動(dòng)建立中國職業(yè)經(jīng)理人制度、推進(jìn)建設中國特色職業(yè)經(jīng)理人隊伍、促進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人事業(yè)發(fā)展服務(wù)的社會(huì )團體。
四、按照國家標準中“具有考試測評資質(zhì),承擔職業(yè)經(jīng)理人命題、考試測評、閱卷和頒發(fā)證書(shū)等工作并經(jīng)批準的職業(yè)經(jīng)理人行業(yè)組織”。
五、在國家社團登記部門(mén)核準的章程中載明“協(xié)會(huì )是經(jīng)國家主管部門(mén)核準的,承擔組織職業(yè)經(jīng)理人社會(huì )化評價(jià)和資質(zhì)認證的全國性的行業(yè)組織“。

中央、印發(fā)的《 國家中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要(2010-2020年)》中提出“以戰略企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人為,加快推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才職業(yè)化、市場(chǎng)化、化和國際化”的要求。 職業(yè)經(jīng)理人的概念被引入中國已10年時(shí)間,但一項全國 性的 調查顯示,有90%的企業(yè)缺乏高素質(zhì)、職業(yè)化的管理人才。企業(yè)是建設創(chuàng )新型 國家的決定 性力量,而企業(yè)自主創(chuàng )新的關(guān)鍵是職業(yè)經(jīng)理人。每個(gè)職業(yè)經(jīng)理人都應當認識到自主創(chuàng )新不是企業(yè)發(fā)展的權宜之計,而是企業(yè)發(fā)展戰略,誰(shuí)擁有這個(gè)認識,誰(shuí)就擁有未來(lái)。在現代企業(yè)中,職業(yè)經(jīng)理人既是創(chuàng )新戰略的主要設計者,又是創(chuàng )新活動(dòng)的組織者,更是創(chuàng )新環(huán)境的營(yíng)造者,職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)自主創(chuàng )新活動(dòng)中起著(zhù)核心作用。

所屬分類(lèi):教育培訓/職業(yè)培訓

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