ChatGPT的優(yōu)秀表現再次引發(fā)了關(guān)于人工智能浪潮對勞動(dòng)力市場(chǎng)影響的激烈討論。根據初步研究分析，GPT確實(shí)會(huì )影響某些特定的技能和職業(yè)，但要在人類(lèi)層面完全實(shí)現強人工智能（即能夠完成人類(lèi)能夠完成的所有勞動(dòng)、認知和創(chuàng )造性任務(wù)）的目標，還有很長(cháng)的路要走。

因此，問(wèn)題來(lái)了，哪些工作會(huì )受到ChatGPT的影響，哪些相對不受影響？經(jīng)過(guò)仔細調查，我們發(fā)現目前還沒(méi)有相對客觀(guān)和可衡量的標準。

帶著(zhù)這樣的思考，長(cháng)江商學(xué)院新科技、大數據與產(chǎn)業(yè)研究中心的教授及研究員創(chuàng )造性地提出了S-GPT（Suitability for GPT，GPT適應性）概念，并且基于A(yíng)I自然語(yǔ)言處理模型（NLP）建立了一個(gè)系統的量化研究框架，以評估不同職業(yè)與GPT所能夠執行任務(wù)之間的相關(guān)性。

S-GPT適應性高，代表崗位中所需要的技能更加適合用ChatGPT來(lái)完成。S-GPT框架不僅能夠從學(xué)術(shù)和政策角度幫助判斷哪些職業(yè)崗位容易被替代，哪些不會(huì )。更重要的是，可以幫助判斷每個(gè)崗位涉及的哪些技能更適合應用GPT技術(shù)，從而人們可以通過(guò)技能的重新組合，重構崗位要求，并且輔以教育培訓幫助人們轉型，實(shí)現與AI共存和共創(chuàng )。

這里簡(jiǎn)單介紹一下我們的研究方法。

首先，我們研究了ChatGPT現有的626個(gè)應用場(chǎng)景，并按照應用類(lèi)型和場(chǎng)景描述對其分類(lèi)。隨后，將分類(lèi)結果結合中國職業(yè)分類(lèi)大典的詳細文字和數據，算出了每個(gè)職業(yè)對應的S-GPT得分，分值越高GPT適應性越高，反之則越低；找到了ChatGPT每個(gè)場(chǎng)景/任務(wù)對應的最相關(guān)的五個(gè)職業(yè)；找到了每個(gè)職業(yè)所對應的最相關(guān)的五個(gè)ChatGPT任務(wù)。

GPT適應性低的職業(yè)大多都是基于線(xiàn)下場(chǎng)景的，依賴(lài)體能類(lèi)勞動(dòng)的職業(yè)。而適應性高的職業(yè)里，有文字工作相關(guān)的編輯、校對員、公證員，還有軟件信息技術(shù)人員等。其中，編碼和計算機編程曾經(jīng)被認為是近年來(lái)比較緊缺的技能，而現在科技公司已經(jīng)在編程、開(kāi)發(fā)和測試等任務(wù)中用人工智能輔助甚至取代軟件工程師。一些公認的依賴(lài)高智商的工作，如編輯、翻譯、教育工作者、會(huì )計師、銀行工作人員等尤其可能受到威脅。

我們再看看ChatGPT擅長(cháng)的任務(wù)與職業(yè)之間的相關(guān)性。結果表明：前文中提到GPT適應性高的十類(lèi)職業(yè)中，“公司管理”與“行政管理”幾乎出現在每個(gè)S-GPT適應性高的職業(yè)中。這兩種職業(yè)中的多種技能和任務(wù)都屬于ChatGPT很擅長(cháng)處理的、有很強規范（模板）的文字處理類(lèi)工作。

同時(shí)，我們計算出了與ChatGPT各個(gè)應用場(chǎng)景最相關(guān)的前五類(lèi)職業(yè)，然后通過(guò)統計得出在各種ChatGPT應用場(chǎng)景中，各高頻職業(yè)出現的次數。

其中，“編輯”在各應用場(chǎng)景中出現最多，其他與ChatGPT應用場(chǎng)景高度相關(guān)的職業(yè)，還包括校對員、律師、法官行政事務(wù)處理等，都是與文本信息處理、文本生成等場(chǎng)景息息相關(guān)的。這說(shuō)明ChatGPT已經(jīng)具備很高的應用潛質(zhì)內嵌到上述職業(yè)的工作流中，從而完成全部或部分工作內容，提高工作效率。

將S-GPT的分析結果與ChatGPT已有的應用場(chǎng)景相結合，我們認為，ChatGPT未來(lái)可能會(huì )對文字工作者（包括翻譯、作家、藝術(shù)家、媒體寫(xiě)作等）、客戶(hù)服務(wù)、廣告設計、圖像處理、教育咨詢(xún)行業(yè)，以及部分行政管理人員造成沖擊。但這并不意味上述職業(yè)會(huì )被瞬間全部替代，從過(guò)往經(jīng)驗來(lái)看，技術(shù)變革會(huì )使一些技能和工作變得多余，另一些技能和工作變得更有價(jià)值。此外，還會(huì )有全新的工作涌現出來(lái)。

因此，ChatGPT會(huì )取代某些職業(yè)的說(shuō)法是不科學(xué)的。